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Management collectif

Formation présentielle ou distancielle

Formation créée le 19/07/2024. Dernière mise à jour le 31/07/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Management collectif

Formation présentielle ou distancielle


Objectifs de la formation

  • Préparer et animer les actes de mangement collectif : briefs et réunions
  • Identifier les leviers de motivation collective et renforcer la cohésion d’équipe
  • Développer leur posture managériale face à l’équipe grâce à leur communication verbale et non verbale

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout Manager souhaitant favoriser l’engagement de ses collaborateurs et développer la cohésion d’équipe grâce à ses techniques de management collectif
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Préparer et animer les actes de management collectif
  • Briefs : objectif, enjeu, préparation, techniques d’animation
  • Réunions : objectif, les 3 règles d’efficacité : savoir préparer, savoir animer le groupe, garder une trace
Identifier les leviers de motivation collective et renforcer la cohésion d’équipe
  • Motiver par le management au quotidien : fixer des objectifs SMART, déléguer, utiliser le management situationnel, effectuer des feedbacks positifs
  • Motiver par la cohésion d’équipe : instaurer des rituels informels, valoriser par la complémentarité des collaborateurs, organiser des activités d’intelligence collective dans les briefs/réunions, organiser des activités de cohésion d’équipe
  • Motiver par la valorisation des talents : réussir ses EAA et ses entretiens professionnels, inciter à participer à des formations, faire intervenir un collaborateur en brief/réunion
Développer sa posture managériale face à l’équipe grâce à sa communication verbale et non verbale
  • Développer l’impact de sa communication non verbale (voix et gestuelle)
  • Comprendre l’importance de la structuration de ses interventions
  • Capter immédiatement l’attention (les 5 techniques d’accroche)
  • Structurer son intervention pour faciliter l’intérêt et la compréhension
  • Conclure avec impact

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Dialogance est sensible à l'accès aux formations pour les personnes en situation de handicap et est disposé à organiser les éventuels aménagements nécessaires, et ce en lien avec le référent handicap des entreprises et les acteurs régionaux et nationaux du handicap.