Assurer efficacement ses missions transversales - Catalogue

Formation présentielle ou distancielle

• Situer l’animation transversale dans ses spécificités Management transversal, management hiérarchique : quelles différences ? Les enjeux, défis et spécificités de l’animation transversale Les différents types de transversalité et les rôles clés : projets, processus… • Se positionner dans son rôle d’animateur transversal Situer son rôle d’animateur transversal dans l’organisation Clarifier ses missions avec sa hiérarchie et les collaborateurs • Utiliser les outils de l’animateur transversal Préparer, animer et piloter une réunion Maitriser les fondamentaux de la communication orale pour favoriser le dialogue Maitriser la communication écrite avec les mails et comptes-rendus de réunion • Savoir susciter la motivation et l’implication Identifier les 5 facteurs de motivation Mettre en œuvre les signes de reconnaissance Tenir compte du cadre de référence des collaborateurs • Développer une coopération durable au sein de l’équipe transverse Repérer les comportements contre productifs Savoir mobiliser autour d’objectifs communs Piloter selon les 4 niveaux d’autonomie des collaborateurs Savoir gérer les réactions, les objections et les résistances Développer une communication constructive favorisant la coopération entre l’équipe et le Manager Savoir mettre en œuvre une médiation entre l’équipe et le Manager