Mieux vivre ses émotions dans ses relations professionnelles - Catalogue
Formation présentielle ou distancielle
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 27/07/2021. Dernière mise à jour le 31/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
• Comprendre les émotions Différencier sensations, sentiments, humeurs, tempéraments, stress et émotions Décoder les 8 émotions de base Comprendre le fonctionnement des émotions et leurs objectifs Savoir reconnaitre ses émotions et celles des autres Comprendre l’impact des émotions sur ses relations et son efficacité Gérer ses réactions émotionnelles parasites Gérer le dysfonctionnement de ses émotions • Développer son intelligence émotionnelle Identifier nos 3 cerveaux et leurs fonctionnements Qu’est-ce que le QE ? A quoi sert l’intelligence émotionnelle ? Identifier les besoins à satisfaire liés aux émotions Développer son empathie • Exprimer ses émotions et interagir avec les autres Utiliser les mots appropriés S’exprimer avec notre visage et notre corps Identifier la relation entre les couleurs, les saveurs, la musique et les émotions Permettre l’expression des « timbres psychologiques » Permettre l’expression des « élastiques » émotionnels Se méfier de l’alexithymie (non expression des émotions) • Gérer et réguler ses émotions Reconnaitre la vague des émotions arriver Accueillir l’émotion Dialoguer avec son émotion Utiliser des mots déclencheurs de pensée positive Utiliser des techniques de respiration
Objectifs de la formation
- Identifier leurs émotions et celles des autres
- Savoir exprimer leurs émotions
- Savoir gérer et réguler leurs émotions
Profil des bénéficiaires
- Tout collaborateur qui souhaite mieux vivre ses émotions afin de favoriser ses relations professionnelles
- aucun
Suzanne COSTE Dirigeante, Formatrice et Coach Muriel COCOGNE, Consultante - Formatrice
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.