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Représentation de la formation : Mieux vivre ses émotions dans ses relations professionnelles - Catalogue

Mieux vivre ses émotions dans ses relations professionnelles - Catalogue

Formation présentielle ou distancielle

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 27/07/2021. Dernière mise à jour le 31/07/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

• Comprendre les émotions Différencier sensations, sentiments, humeurs, tempéraments, stress et émotions Décoder les 8 émotions de base Comprendre le fonctionnement des émotions et leurs objectifs Savoir reconnaitre ses émotions et celles des autres Comprendre l’impact des émotions sur ses relations et son efficacité Gérer ses réactions émotionnelles parasites Gérer le dysfonctionnement de ses émotions • Développer son intelligence émotionnelle Identifier nos 3 cerveaux et leurs fonctionnements Qu’est-ce que le QE ? A quoi sert l’intelligence émotionnelle ? Identifier les besoins à satisfaire liés aux émotions Développer son empathie • Exprimer ses émotions et interagir avec les autres Utiliser les mots appropriés S’exprimer avec notre visage et notre corps Identifier la relation entre les couleurs, les saveurs, la musique et les émotions Permettre l’expression des « timbres psychologiques » Permettre l’expression des « élastiques » émotionnels Se méfier de l’alexithymie (non expression des émotions) • Gérer et réguler ses émotions Reconnaitre la vague des émotions arriver Accueillir l’émotion Dialoguer avec son émotion Utiliser des mots déclencheurs de pensée positive Utiliser des techniques de respiration

Objectifs de la formation

  • Identifier leurs émotions et celles des autres
  • Savoir exprimer leurs émotions
  • Savoir gérer et réguler leurs émotions

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout collaborateur qui souhaite mieux vivre ses émotions afin de favoriser ses relations professionnelles
Prérequis
  • aucun
Équipe pédagogique

Suzanne COSTE Dirigeante, Formatrice et Coach Muriel COCOGNE, Consultante - Formatrice

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

10/10

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Dialogance est sensible à l'accès aux formations pour les personnes en situation de handicap et est disposé à organiser les éventuels aménagements nécessaires, et ce en lien avec le référent handicap des entreprises et les acteurs régionaux et nationaux du handicap.